- SIerの年収は低い？
- SIerで給料高い人と低い人の違いは？
- 文系未経験だと平均年収300万円未満…って本当？
SIerに転職したいけど、年収が低い企業が多いと聞いて不安…と感じている人はきっと多いでしょう。
過去の私も同じでした。
私の場合、卒業した大学は文系学部でしたが、とりあえず伸びている業界で働きたくて新卒でSIerに入社し3年間働きました。
この記事ではSIerの年収について、現在進行形で働いている私自身の給与実態を書いています。
SIerが年収を上げるのに成功するコツについてもお教えしますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
この記事を書いた人
新卒でSIer会社に就職（従業員4000人、売上規模500億円規模）。ブラック環境で3年間勤務した後、大手保険会社の社内SEに転職（年収550万円→650万円）。仕事内容はシステム開発のプロジェクト推進業務や保守運用業務です。SIer企業の実態や、3年目で転職を成功させるコツについて書きます。
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この記事の目次
SIerの年収は低い？中規模のSIerで働く経験〜3年目の私の給料はこのぐらい…
（sierの年収は低い？私の3年目の給料をご紹介！）
私の3年目の給料は、ズバリ550万でした。
| 基本給 | 25万円 |
| 住宅手当 | 4万円 |
| 残業代 | 6万円 |
| ボーナス | 5,6ヶ月分 |
正直、一般的にみたら3年目でこの金額は、低くはないのかなとは思いますね。
ただ、若手のうちは良くても4年目からの昇給率が悪いとも言われています。
これは若いうちにもらえていると転職する人も少なくできて、定着率が良くなるからですね。
そうはいっても、私の仕事内容でこの金額をもらえるのは非常にありがたいです。
なぜかというと、私は高い技術力を持っている訳でもなく、また高いマネジメント能力を持っている訳でもないからです。
なので、若いうちは仕事内容の割にはもらえる一面もあるかもしれません。
SIer業界で「年収が低い会社」と「高い会社」は何が違うのか？
SIer業界で年収が高い会社と低い会社の違いは、以下の通りです。
- 「元請け」
- 「2次請け」または、「3次請け」
それぞれの単語の意味は以下です。
- 「元請け」とは、システム開発を直接受注している会社。
- 「2次請け」とは、元請け会社からシステムの開発を依頼されている会社。
- 「3次請け」とは、2次請けの会社からシステム開発依頼を受けている会社。
上のようにそれぞれ立場が異なる会社がありますが、SIer業界全体の平均年収として700万円ほどです。
全体では700万円にはなりますが、それぞれの立場で年収は大きく変わります。
それぞれの立場で年収は？
年収が高い順に並べると「元請け」→「2次請け」→「3次請け」の順番になります。
上から順に、800万円→700万円→600万円といった感じですね。
どこの会社も新卒入社時の年収は、400万円〜500万で大きな差はないです。
ですが、年次を重ねていくにつれて差が生まれてきます。
元請けから下請けに仕事を発注していくので、元請けの会社の給料が一番良いのは当たり前ですね。
私の働いていた会社の場合
私が働いていた会社は2次請けの会社だったので、Slerでもっと給料を上げるには元請けの会社にいくしかありませんでした。
今考えると新卒就職活動の時は、どこに行けば給料が高くなるのかまで深く考えることはできていなかった気がします。
これから転職活動をする人には、仕事を元請けとして受注している会社なのか下請けの会社なのかを見分けて欲しいですね。
年収で注意すべき点
注意すべき点として、みなし残業代が給与に含まれているかいないかです。
よく注意書きにこのような記載があります。
「金額には30時間分のみなし残業代（4万9000円～11万5000円を含みます）。
みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、30時間を超えた分については、別途全額支給します。」
これは、「30時間残業しても残業代は支払わないよ」と言う意味です。
30時間分の残業代が出るか出ないかで、年収換算で100万円近く変わってきます。
みなし残業代が給与に含まれているのかどうかはよく注意してみておくと良いですよ。
SIerで働くなら、年収には絶対にこだわるべき
SIerで働くなら、年収には絶対にこだわるべきです。
少しでも年収をあげておくことで、転職時に有利に働きます。
なぜ有利になるかと言うと、転職では前職での年収を元に希望額を提示してくるからです。
「年収＝自分の価値」になるので、自分の価値を少しでもあげていきたい気持ちがあれば、とことんこだわっていくことが大切ですよ。
私が転職時に感じたこと
私は転職活動時に、年収を気にしすぎることはあまり良い印象ではないのかなと考えたことがあります。
でも冷静に考えたら給料は生活する上で大事だし、働く対価として給料をいただいていますよね。
なので、めちゃくちゃ大事な部分だと思っています。
逆に給料を気にしなかったり、こだわらない方がおかしい気がしてますね。
なので、年収にはしっかりこだわっていきましょう。
SIerで年収上げるために資格は必要？
年収を上げるためには、資格も必要です。
資格を取得する以上に、年収を上げるために必要なのは転職活動のやり方です。
一般のイメージだと資格を持っていると年収が上がるはず...と思われがちだけど、
資格を持っているけど年収低くて苦しんでる人なんてこの業界には山ほどいます。
もちろん知識を得る目的での資格取得は全然良いかと思いますが、
年収を上げる目的での資格取得に時間をかけるべきではないですね。
なので、年収をあげたいと思うなら転職活動のやり方や転職活動のノウハウを取り入れることに時間を使いましょう。
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SIerで年収低い…とお悩みの方必見！転職で年収100万円アップできた私の方法
（sierで年収が低いと悩んでいる方に年収をアップさせる方法をお教えします！）
私が年収を上げることができた大きな理由は、転職エージェントを活用したからです。
転職エージェントを利用することには、以下のようなメリットがあります。
- 業界に特化した情報を得ることができる
- 業界の最新事情を知れる
- 選考企業に特化した面接対策を受けれる
- 面接後のフィードバックがもらえる
- 自分にあった企業を紹介してもらえる
- 年収アップの交渉をしてくれる
転職エージェントを利用せずに転職活動をしていたら、業界の最新事情を得ることも難しいです。
選考企業に特化した面接対策も受けることはできないし、年収アップの交渉も自分では言いづらいと思います。
なので、無料で使えるものはしっかり使い倒して転職活動をしていきましょう。
転職エージェントを利用するにあたっての注意点
ただ、注意すべき点も1つあります。
転職エージェントは求職者の希望年収を満たしている求人を基本的に紹介してくれますが、
この想定年収に残業代が含まれているかをみておく必要があります。
想定の残業代を含めての希望年収であれば良いですが、そうではないことも多いでしょう。
年収の記載がある企業の求人票はどの手当が含まれてこの年収になっているのか、
転職エージェントにしっかりと質問をした方が良いですね。
私の経験談
私は転職エージェントに「ここならあなたの希望する年収が叶えられます」と言われ、企業を紹介されました。
ですが、その想定年収には月30時間分（6万円〜7万円くらい）の残業代がすでに含まれていました。
要するに30時間は残業してやっと希望年収に到達することになります。
1年間で大体80万円くらいが通常の年収に加算されていることになります。
私の場合だと650万円が希望年収だったので、残業代を引いたら570万円になるということです。
前職ほぼ残業なしで550万円だったので、その場合あんまり変わらないじゃんと思ってしまいました。
SIerで年収上げたいなら転職エージェントを使い倒せ
転職を考えているなら、まずはエージェントに相談しましょう。
なぜなら、エージェントは転職のプロフェッショナルだからです。
転職エージェントは、多くの企業の人事担当者と繋がっています。
「この企業はこんな人を欲しがっている」
「この企業の面接はこうしたら突破しやすい」
などといった情報をめちゃくちゃ持っています。
この情報を手に入れない理由はないですね。
面接対策もしてくれる
ある企業の面接前には、転職エージェントからこんなことも指摘されました。
「話を聞くときに相槌が多すぎる」
「もっと簡潔に話をした方が良い」
「余計な話が多い」
こんなことを言われて指摘されるのは正直嫌ですが、自力で転職活動をしていたらこのように指摘してもらえるチャンスがないです。
よって転職エージェントを使わない理由はないですよね。
しかも完全に無料で使えるので、しっかりと使い倒すことが大事です。
転職エージェントの注意点
転職エージェントはどんどん内定者を出したいために、面接の日程などを早め早めに組もうとします。
私も「面接の日程は早めの方が印象が良いですよ。」と言われました。
確かに早めの方が良い印象があるかもしれません。
ですが、1社だけ早く内定が出てしまった場合が大変です。
他の選考中の企業から面接の結果が出る前に内定を承諾するか、辞退するかを決めなくてはいけません。
転職エージェントの言いなりになるのではなく、なるべく面接は並行して進めていくことが大事です。
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まとめ
（sierの年収が低いと感じたら、転職エージェントを使い倒して年収をアップさせましょう！）
ここまで読んでみて、転職エージェントを使わない理由はなかったですよね。
転職エージェントを使うことで、めちゃくちゃたくさんのメリットを享受できることがわかってもらえたと思います。
転職エージェントは業界に特化したエージェントを選ぶことが大事ですよ。
年収を上げるための方法は、たった1つです。
「転職エージェントに相談して、転職エージェントを使い倒す」
これだけ覚えていれば、年収アップした転職が実現できます。
まずは、転職エージェントに相談から始めましょう。
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